En el proceso de planeación estratégica, la forma en la que organizamos las ideas e iniciativas estará muy relacionada con nuestra gestión estratégica, y por tanto irá formando la cultura de la organización.
Es decir, elegir la estructura correcta desde las etapas tempranas es importante no solo para asegurar que se tiene un plan ordenado y correctamente alineado, sino también porque esa estructura también será la base para realizar el seguimiento durante la ejecución.
Justamente de eso tratan los modelos estratégicos.
Existen distintas formas de estructurar los planes estratégicos así como los ciclos o frecuencia de actualización y revisión de desempeño de los mismos.
En el siguiente video corto buscamos explicar un poco más sobre este concepto tan importante:
